Fin 2009, 15 grands patrons s’engageaient officiellement avec Madame Figaro pour faire progresser l’égalité professionnelle hommes-femmes. Nous avions relayé leurs propositions inédites et chiffrées. Alors, promesses tenues ? Où en est le chantier de la parité et comment le booster ? Place au bilan.
Dernières infos avec : parité RSS
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Parité, un an après
DelphineD
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Inégalités – Classement – La France, mauvaise élève de la parité
DelphineD
Au classement des inégalités hommes-femmes dans le monde, la France est sur le podium… des plus belles chutes. Totalement distancée par un quatuor de tête nordique (Islande, Norvège, Finlande et Suède), la France tombe de la 18e à la 46e position en l’espace d’un an.
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Comment les femmes améliorent les performances d’une entreprise ?
DelphineD
D’après Mc Kinsey, les sociétés qui ont une forte représentation de femmes dans les fonctions de direction ou dans leurs équipes de management seraient plus performantes sur les aspects organisationnels et financiers.
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Les Norvégiennes s’imposent dans le monde des affaires
DelphineD
La Norvège fait un premier bilan de la loi de 2002 qui a imposé 40 % de femmes dans les conseils d’administration, alors que la France discute d’une mesure similaire.
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Quotas: 13 dirigeantes jugent la loi qui impose des femmes dans les conseils d’ …
DelphineD
Patricia Barbizet, Dominique Damon, Claire de Montaigu, Véronique Morali et neuf autres dirigeantes parlent en toute liberté de la loi qui veut imposer un quota de 40% de femmes dans les conseils d’administration des grandes sociétés cotées. Marie-Jo Zimmermann, député UMP de la Moselle, et Jean-François Copé, président du groupe UMP à l’Assemblée nationale, défendent leur projet de loi devant les députés.
blog.lefigaro.fr/legales/2010/…
(via Maviepro)
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Femmes: les quotas sont inévitables
DelphineD
Pour la première fois le Gouvernement et le Parlement semblent prendre en compte de façon réaliste le problème des femmes dans l’Entreprise. C’est en grande partie grâce au rapport réalisé à leur demande par Brigitte Grésy. Mais au vu de l’expérience de ces dernières années, il faut maintenant aider les hommes politiques à passer le cap, tout à la fois pour les femmes, pour les relations sociales, pour la modernisation de la France et contre les conservatismes.
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Où sont les femmes ?
DelphineD
Le « gouvernement de l’Union » va-t-il ressembler au gouvernement saoudien, dont le progressisme n’est plus à démontrer ? On en prend manifestement le chemin si l’on en juge par le peu de femmes pressenties pour occuper une fonction de responsabilité à Bruxelles.
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Quinze patrons s’engagent pour la parité
DelphineD
15 grands patrons s’engagent pour la parité. BNP, Paribas, Alter Eco, Auchan, Cashstore.fr… Les grands patrons nous donnent leur vision de l’égalité homme-femme au travail et proposent des solutions pour faire avancer les mentalités.
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Femme dans un milieu masculin ? Témoignez !
DelphineD
LeFigaro.fr appelle aux témoignages des femmes qui travaillent dans un milieu majoritairement masculin. En commentaire, on peut déjà lire quelques témoignages intéressants. Témoignez ou lisez ! :)
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Les filles brillent en classe, les garçons aux concours (le Monde.fr)
zeyesnidzeno
Elles obtiennent de meilleurs résultats en cours de scolarité, mais réussissent moins bien les concours des meilleures grandes écoles que les hommes. Raison : les femmes souffriraient plus dans un « environnement concurrentiel ».
Développée depuis une petite dizaine d’années, cette théorie expliquerait en partie la sous-représentation des femmes à des postes à haute responsabilité et l’existence d’un plafond de verre. Pour la vérifier, trois économistes – Evren Örs, professeur à HEC, Eloïc Peyrache, directeur d’HEC, et Frédéric Palomino, ancien de l’école parisienne et actuel professeur associé à l’Edhec Lille – ont étudié à la loupe les résultats obtenus entre 2005 et 2007 au concours d’admission en première année d’HEC, une des écoles de management les plus réputées.
Les conclusions de cette étude sont accablantes.
Lire la suite sur lemonde.fr tinyurl.com/m7jf62
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