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• Pour être plus performant, embauchez des femmes !

  03:05:24 on septembre 24, 2009 15:05:24 le 24 septembre 2009 | 1 | # |
  Tags :discrimination, entreprise, études
  

  Les entreprises ont tout intérêt à employer davantage de femmes et à les faire progresser dans l’entreprise. C’est ce qu’affirme un travail de recherche mené par Michel Ferrary, professeur au Ceram (Ecole supérieure de commerce à Nice-Sophia Antipolis), à partir d’un échantillon de quarante-deux grandes entreprises. Cette étude démontre que celles qui emploient plus de 35 % de femmes voient leur chiffre d’affaires progresser davantage que les autres (de 28,5 % supérieur).

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• Les filles brillent en classe, les garçons aux concours (le Monde.fr)

  10:58:37 on septembre 7, 2009 22:58:37 le 7 septembre 2009 | 0 | # |
  Tags :parité
  

  Elles obtiennent de meilleurs résultats en cours de scolarité, mais réussissent moins bien les concours des meilleures grandes écoles que les hommes. Raison : les femmes souffriraient plus dans un “environnement concurrentiel”.

  Développée depuis une petite dizaine d’années, cette théorie expliquerait en partie la sous-représentation des femmes à des postes à haute responsabilité et l’existence d’un plafond de verre. Pour la vérifier, trois économistes – Evren Örs, professeur à HEC, Eloïc Peyrache, directeur d’HEC, et Frédéric Palomino, ancien de l’école parisienne et actuel professeur associé à l’Edhec Lille – ont étudié à la loupe les résultats obtenus entre 2005 et 2007 au concours d’admission en première année d’HEC, une des écoles de management les plus réputées.

  Les conclusions de cette étude sont accablantes.

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